최근 삼성경제연구소는 <일과 생활의 균형(Work Life Balance)> 이라는 제목의 연구 보고서를 내놓았다. 이 책은 어디까지나 리더의 입장에서 기술하고 있고 그를 따르는 부하를 위하여 기술하지는 못하고 있다.
그러나 ‘일과 삶의 균형’이라는 사회적인 요구를 다루고 있다는 점에서 이 책의 주제와 일치했다. 개인의 삶의 질을 높이고, 일과 생활을 모두 잘해내고 있다고 느끼며 그럼으로써 행복을 추구하고자 하는 직장 내에서의 새로운 트렌드를 반영한 것이었다.
WLB 프로그램은 변화된 경쟁 환경 속에서 경쟁력을 제고하기 위해 기업 차원에서는 상당수 도입되고 있지만, 개인의 측면에서는 각자의 생활이 너무도 다양하고 편차가 커서 구체화하기란 쉽지 않을 듯했다.
이 책은 현대를 살아가는 직장인들에게 ‘균형 감각을 잃지 말라’고 조언하고 있다.
직장과 집이라는 물리적인 환경에서의 ‘균형’은 물론, 정신과 마음의 균형, 더 나아가 인생의 균형을 유지하는 방법을 제시하고 있다. 그것은 회사도 사회도 국가도 해줄 수 없는 오직 각자 개인이 풀어가야 할 숙제이기 때문이다.
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