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경영학계의 휴머니스트가 통찰한 권력과 경영의 관계!
『권력의 경영』은 조직 내에 작동하는 권력과 영향력의 역할을 분석하고, 이를 토대로 직장에서 성공하기 위한 통찰과 지침을 제시한다. 스탠포드 경영대학원 제프리 페퍼 교수는 그 동안 '사람은 경쟁우위의 원천'임을 강조하며, 기업경영에서 인재의 중요성을 역설했다. 이 책은 이런 저자의 새로운 이면을 볼 수 있다.
사람에 주목했던 그가 조직 내의 권력과 정치 문제에 주목했기 때문이다. 인적자원의 중요성을 역설하는 저자이기에 권력의 순기능을 강조하는 논지가 더 설득력 있게 다가온다. 본문은 경영학, 사회심리학을 모두 동원하여 기업 조직 내에서 권력의 실체와 작동원리, 조직에서 권력을 효과적으로 다룰 수 있는 전략과 전술을 설명한다.
권력을 이해하는 것부터 시작해 권력을 어떻게 진단할 것인지, 그 원천은 무엇인지, 권력을 활용하기 위해 어떤 전략과 전술을 동원할 것인지, 그것이 어떻게 상실되는지 등을 살펴본다. 애플컴퓨터, 제록스, 포드, GM 등 다양한 기업 일화들과 로버트 맥나마라, 린든 존슨 등 미국 현대사를 움직인 정치인들의 사례를 곁들였다. [양장본]
☞ 이 책의 독서 포인트!
'권력과 정치를 통해 다른 사람의 협조를 얻어 조직의 목표를 성취하고 갈등까지 해결한다, 이는 조직에 몸담고 있는 개인의 성공에 도움이 된다'고 말한다. 권력의 역기능을 우려하기보다 권력을 획득하고 효율적으로 행사, 관리하는 것이 조직의 발전에 오히려 유용하다고 주장한다.
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